Ｑ．　自己分析ができません。どう進めたらいいのでしょうか。

Ａ．採用選考において、人事担当者は自己紹介書・エントリーシート・面接の場を通して自社に適した人材かどうか判断します。一方、学生は判断してもらう材料を提示するわけですが、この材料づくり（あなたの商品価値の発見）が自己分析です。

大袈裟に、自分自身を客観評論しようとするからまとまらないのです。誰しも、心ときめかせたこと、胸の奥に深く刻まれた身近なエピソード（実体験）をもっているはずです。これら心に残るエピソードを呼び起こし整理すれば、あなたの感性や物事の取組み方が見えてきます。実体験に「その動機が何であったか」「プロセスでどう工夫したか、苦労したか」「結果を踏まえて、それをどう展開しようとしたか」を肉づけすることです。こういった実体験の背景に肉づけされたエピソードこそ、人事担当者が安心して判断できるあなた独自の商品価値なのです。

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就職活動Ｑ＆Ａ回答者
キャリアカウンセラー
黒住皓彦【くろずみ ひろひこ】
元就職情報誌編集長。企業の採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。学生の特性を引き出しながら“人事担当者の心に届く自己表現”とは何かを指導。就職実践塾「天ぷらの会」を主宰。
大学生のための就職活動Ｑ＆Ａ　【質問フォーム】

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黒住皓彦 著書
就職活動応援本「就活は自分を売り込む商談だ」
ダイヤモンド社
書店・大学生協にてご注文ください。
または大学図書館・市町村の図書館等でお借りください。

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就職活動 Q＆A

• 自己分析ができません。どう進めたらいいのでしょうか。
• 企業が多すぎて志望を絞り込めない。企業偏差値はないのでしょうか。
• エントリーシートがまとまらないで焦っています。
• ＯＢ・ＯＧ訪問がなぜ不可欠なのか理解できません。
• ＯＢ・ＯＧ訪問したいがどうやってコンタクトを取ればいいのですか。
• ゼミ・サークルに入っていないが不利にならないでしょうか。
• ２浪して、２回も留年しているので心配だ。
• 大学院に進学を考えているが、就職活動をしておいたほうがいいでしょうか。
• 就職活動に有利な資格は何でしょうか。
• 人前で話ができません。面接のことを考えるとノイローゼになりそうです。
• 何の取り柄もなく、おまけに成績も悪いでお先真っ暗です。
• 自分が何に向いているか、自分に何ができるかわからないで悩んでいる。
• ＯＢ・ＯＧ訪問やセミナーでは何を質問すればうまくいくでしょうか。
• 関心のない企業のセミナーは出席するだけ時間の無駄のように思えますが
• 一般のセミナーと合同会社説明会とどう違いがあるのですか。
• マスコミ志望で一般企業に関心がもてません。
• 同じような業務内容の会社の志望動機がうまくまとまらない。
• 業種を絞るなと言われますが、何故ですか。
• リクルーターって言葉をよく耳にするのですが。
• しばらく勉強していないので、筆記テストが心配です。
• 適性テストで不合格では泣くに泣けません。対策法はありませんか。
• 論作文と聞いただけで頭がいたくなります。
• グループ面接で自分が答えようとしていることを先に喋られたらどうしよう。
• グループディスカッションなんてやったことがなく不安です。
• 人事担当者は面接で何をチェックしているのですか。
• 面接官は第一印象で判定するって本当ですか。
• セミナーの予約がとれなくて焦っています。
• 志望強度の高い企業同士の面接がぶつかった。どうしよう？
• 先の面接が延びて、次の面接に行けなかった。
• 万一に備えての企業から、内々定が出そうになったがどうしよう？
• そこそこまで進むのですが最後の面接で失敗してしまいます。
• 就職活動中に教育実習があり、悩んでいます。
• どうしてもアナウンサーになりたいが、アナウンス学校へいく余裕も無いし、容姿が合否の基準になると聞くと不安でたまらない。
• 自己ＰＲでアルバイトの事を話すのは良くないのですか？
• 大学卒業後１年半、希望する仕事が見つからず、今では就職に対して臆病にさえなっています。
• 学校の成績は採用にどのくらい影響するものですか。
• どうしても編集の仕事がしたいのです。