A.一般的にセミナーと言えば単独企業の個別セミナーで、合同会社説明会(合説)は複数企業が一堂に会してそれぞれのブースにおいて会社説明をするものです。
個別セミナーは採用選考の一環としての説明会で、一部の企業を除き実際の選考はありません。
一方、合説に参加する企業の人事担当者は採用決定権をもった役職者も多く、単なる説明会だけでなく見込みある学生に対しては面接をし、一両日で内定にまで発展するケースが例年少なくありません。
就職活動は企業と学生の商談の場です。合説に出席するときは、説明をしている人事担当者の雰囲気から自分に合うかどうか判断し、好感が持てたら正面からぶつかり、単なる説明会にとどめず個別面談に持ち込んでください。気迫が通じ、あっけないほど早く内定の言葉が聞かれるかもしれません。
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就職活動Q&A回答者
キャリアカウンセラー
黒住皓彦【くろずみ ひろひこ】
元就職情報誌編集長。企業の採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。学生の特性を引き出しながら“人事担当者の心に届く自己表現”とは何かを指導。就職実践塾「天ぷらの会」を主宰。
大学生のための就職活動Q&A【質問フォーム】

黒住皓彦 著書
就職活動応援本「就活は自分を売り込む商談だ」
ダイヤモンド社
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