Q.業種を絞るなと言われますが、何故ですか。

A.就職協定がなくなり、企業は独自の採用計画にのっとって採用活動をしています。

しかし、横並び意識がまったく無くなったわけではありません。

自分の業界を志望するできのいい学生はぜひとも自社で確保したいものです。

ライバル企業同士できのいい学生の囲い込みを図るため、どうしても採用時期をライバル他社にぶつけます。

採用の時期が同時期に集中する大きな理由です。

各社の選考がバラバラにスタートしても、段階が進むにつれ、ライバル同士の選考日時がぶつかってきます。

初期段階ですと先約を理由に時期を変更してもらえることがありますが、大事な局面にさしかかると究極の選択を迫られます。

選択した企業から内定が得られれば幸せですが、万一失敗したら持ち駒がありません。

ゼロからの仕切り直しです。就職活動を一業種だけに絞ると怖いのはこのような理由からです。


就職Q&A 黒住皓彦 就職活動Q&A回答者
キャリアカウンセラー
黒住皓彦【くろずみ ひろひこ】
元就職情報誌編集長。企業の採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。学生の特性を引き出しながら“人事担当者の心に届く自己表現”とは何かを指導。就職実践塾「天ぷらの会」を主宰。



黒住皓彦 著書
就職活動応援本「就活は自分を売り込む商談だ」
ダイヤモンド社
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