A.もし、企業偏差値があったら、企業内容や組織風土より数値によって自分の進路を決めると言うのでしょうか?
本末転倒もはなはだしい。まったく馬鹿げたことです。偏差値にとらわれる発想は大学入試で卒業にしてください。
企業選択では先輩たちも悩んできました。迷ったり悩んだりする人の大半は理詰めで解決しようとしています。
気持ちを納得させるのは、理屈ではなく感性です。頭で考えることを止めにして、万事、気持ちでとらえてください。企業情報を整理する際にも、頭で理解しようとせず心に響くもののみピックアップし、なければ容赦なく捨てる。
また、機会あるごとに企業説明会に参加することです。そこでも、説明に惑わされることなく、雰囲気がよいとか楽しそうだとかあなたの気持ちに訴えかけてくる企業を残し、人気企業でも心に響かない企業は捨ててしまう。
「気持ち」という尺度で絞り込めば、あなたにとって相性のいい納得のいく企業選択ができます。
就職活動Q&A回答者
キャリアカウンセラー
黒住皓彦【くろずみ ひろひこ】
元就職情報誌編集長。企業の採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。学生の特性を引き出しながら“人事担当者の心に届く自己表現”とは何かを指導。就職実践塾「天ぷらの会」を主宰。
黒住皓彦 著書
就職活動応援本「就活は自分を売り込む商談だ」
ダイヤモンド社
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