Q. そこそこまで進むのですが最後の面接で失敗してしまいます。

A.規制緩和、グローバルスタンダード(世界標準)が叫ばれ、日本経済を取り囲む環境が大きく変わりました。

日本経済の特色であった「人は育てて使う」がまったく通用しなくなりました。

育てて使うということは使い勝手はいいかもしれません。

しかし逞しさに欠けます。

自ら自己啓発に励み育とうとする人でなければ世界を相手にしたビジネスに立ち向かえません。

厳しい経済環境下では員数合わせの採用などする余裕はありません。

自ら考え判断して行動できる人材しか採りたくないのが現状です。

純粋培養世代の皆さんはどうしても受け身の姿勢です。

人柄・能力的に基準値に達していても、意欲(どうしてもその企業に入ってバリバリやってやるぞという熱意)が感じられないと企業トップの心をつかむことはできません。

積極的な取り組みを象徴するエピソードを駆使し、意欲をぶつけることです。


就職Q&A 黒住皓彦 就職活動Q&A回答者
キャリアカウンセラー
黒住皓彦【くろずみ ひろひこ】
元就職情報誌編集長。企業の採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。学生の特性を引き出しながら“人事担当者の心に届く自己表現”とは何かを指導。就職実践塾「天ぷらの会」を主宰。



黒住皓彦 著書
就職活動応援本「就活は自分を売り込む商談だ」
ダイヤモンド社
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