Q. OB・OG訪問がなぜ不可欠なのか理解できません。

A.あなたは企業研究する際、手持ちの資料で判断するケースが多いはずです。

活字情報なり映像で業態・経営戦略など概略はつかめるかもしれませんが、風土であり、社員が仕事とどうかかわっているかはつかみ切れません。

実際に働いている人を通して感じるしかないのです。だからこそOB・OG訪問が必要なのです。

そして、一番肝心なことですが、あなたとの相性はどうか、入社したらヤル気が湧いてきそうな何かがあるかを確認する場でもあります。このヤル気の湧く何かが志望動機に結びつくのです。

面接の場で、「何故、当社を志望するのか」を求められます。この際に、OB・OG訪問で感じたことをぶつけるのです。これは強い志望動機になります。

また、気持ちには理屈で反論できません。「どうしても先輩と一緒に働きたい(気持ち)」という動機は相手の人事担当者も素直に受け止めるしかないのです。


就職Q&A 黒住皓彦 就職活動Q&A回答者
キャリアカウンセラー
黒住皓彦【くろずみ ひろひこ】
元就職情報誌編集長。企業の採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。学生の特性を引き出しながら“人事担当者の心に届く自己表現”とは何かを指導。就職実践塾「天ぷらの会」を主宰。



黒住皓彦 著書
就職活動応援本「就活は自分を売り込む商談だ」
ダイヤモンド社
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